Työnohjaus ammatillisen kehittymisen tukena Usein lääkärit kokevat hyväksi, että heidän työnohjaajallaan on lääkärin peruskoulutus. Suomen Lääkäriliiton Lääkäri-kyselyssä 2008 noin kolmannes vastanneista toivoi mahdollisuutta työnohjaukseen, mutta sitä ei ollut heille saatavilla. Suomen Lääkäriliiton Lääkärityönohjaajat-alaosasto edistää työnohjauksen käyttämistä lääkärien ammatillisen kehityksen ja työssä jaksamisen tukena. Alaosasto tarjoaa myös apua niille lääkäreille, jotka haluavat kouluttautua työnohjaajiksi, tai jotka toivovat nimenomaan lääkärikoulutuksen saanutta työnohjaajaa. Lääkäriliitto on 2016 alkaen ylläpitänyt verkkosivuillaan yhteystietolistaa työnohjausta toivoville lääkäreille niistä työnohjauskoulutuksen saaneista lääkäreistä, jotka alaosaston johtokunta on hakemuksesta hyväksynyt listalle. Ota yhteyttä lääkärityönohjaajaan Työnohjauksen maksaa joko työnantaja tai työnohjattava itse. Itse työnohjauksensa maksava lääkäri voi vähentää työnohjauskulunsa verotuksessa tulonhankkimiskuluina. Lääkärityönohjaajien yhteystiedot Lääkäreillä on oikeus työnohjaukseen Työnohjaus on yksi keino työkyvyn ylläpitoon ja kehittämiseen. Lääkäriliiton hallitus hyväksyi 22.3.2023 hyvän työpaikan kriteerit, joissa yhtenä on työnohjauksen tarjoaminen lääkäreille. Suomen Lääkäriliiton Lääkärien työhyvinvointi -työryhmän loppuraportissa 21.9.2012 asetettiin tavoitteeksi, että kaikilla potilastyössä olevilla lääkäreillä on oltava lakisääteinen oikeus työnohjaukseen työsuhteesta riippumatta, ja että lääkäreitä ja heidän esimiehiään koulutetaan ja informoidaan työnohjauksen merkityksestä. Työturvallisuuslain 8 § mukaan työnantaja on tarpeellisilla toimenpiteillä velvollinen huolehtimaan työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä työn ja työntekijän erityispiirteet huomioiden. Terveydenhuoltolain 78 c § määrää, että hyvinvointialueen on järjestettävä toimiva työnohjaus henkilöstölle, joka työskentelee mielenterveyden hoitoa tai päihde- ja riippuvuushoitoa antavissa yksiköissä. Päihde- ja psykiatristen erillisyksiköiden lisäksi näitä potilaita hoidetaan nykyään huomattavan paljon myös perusterveydenhuollossa kuten terveysasemilla, neuvoloissa ja kouluterveydenhuollossa. Psyykkisiin oireisiin apua hakevia on nykyään eri arvioiden mukaan jopa kolmasosa yleislääkärille hakeutuvista. Tämän vuoksi myös lakisääteisen työnohjauksen tarve on laajentunut ja tulisi turvata. Lääkäri saa työnohjauksesta keinoja hyvään hoitoon, tukea lääkärin työlle, motivaatiolle ja työhyvinvoinnille, taitoja oman työn tutkivaan kehittämiseen, apua hoitosuhteisiin, parannusta työyhteisöjen toimivuudelle ja tukea esimiestyölle. Työnohjausmenetelmiä Yksilötyönohjaus, työntekijän perustehtävän ja ammatillisen kehittymisen tutkiminen, työn laadun varmentaminen Ryhmätyönohjaus, perustehtävän tutkiminen ja kehittäminen, yhteinen oppiminen Hoitosuhteiden yksilö- ja ryhmätyönohjaus, välillistä tai suoraa työnohjausta, jossa käsitellään potilastapauksia ja hoitosuhteita Balint-työnohjaus, potilaan ja lääkärin välisen hoitosuhteen ja vuorovaikutuksen tutkimista vertaisryhmässä tavoitteena potilaan kokonaistilanteen ymmärtäminen Työyhteisön työnohjaus, (moniammatillisten) ryhmien toiminnan kehittäminen perustehtävän mukaisesti Esimiesten työnohjaus, johtamistaitojen tutkiminen ja kehittäminen Työnohjauksen lähikäsitteitä ovat tutorointi eli ammattiin perehdyttäminen, aloittelevan työntekijän ohjaaminen ja konsultaatioapu, mentorointi eli kokeneemman työntekijän kokemusten hyödyntäminen, hiljaisen tiedon siirtyminen ja coaching eli valmennus, tavoitteellinen oppiminen, voimavarojen hyödyntäminen tavoitteiden saavuttamiseksi. Suomen lääkärityönohjaajat -alaosasto Suomen lääkärityönohjaajat -alaosasto perustettiin Lääkäriliittoon 2010. Sen tehtävänä on edistää laadukasta lääkärityönohjaajien toteuttamaa työnohjausta lääkärintyöhön ja lääkärikoulutukseen ja toimia eri työnohjauskoulutuksen ja kokemuksen hankkineille lääkäreille verkostona ja yhteisenä edunvalvonnan ja toiminnan kehittämisen työvälineenä. Alaosasto on väylä lääkärityönohjaajien verkostoitumiseen ja kanava lääkärityönohjaajien yhteystietojen ylläpitämiseen. Liittymällä alaosastoon voit vaikuttaa lääkärien työnohjauksen saatavuuteen ja kehittämiseen, työnohjaajaksi kouluttautumiseen, lääkärityönohjaajan löytymiseen työyhteisöösi ja lääkärityönohjaajien yhteystietojen saatavuuteen. Alaosasto ei peri jäsenmaksua, ja liittymiseen riittää Lääkäriliiton jäsenyys ja kiinnostus työnohjaukseen. Lisätietoja alaosastosta ja jäseneksi liittyminen:Marja-Liisa Majava, puheenjohtaja: marja-liisa.majava@fimnet.fiOuti Seppälä, sihteeri: outi.seppala@kolumbus.fi Tutkittua tietoa: työolot ja hyvinvointi Tutkimme lääkärien työoloja ja muita hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä, esimerkiksi työolosuhteita, kuormitus- ja voimavaratekijöitä ja terveydentilaa. Lue lisää Ohjeita ja suosituksia Tutustu suosituksiin ja ohjeisiin, joiden tavoitteena on lääkärien työhyvinvoinnin parantaminen, mm. hyvän työpaikan kriteerit ja suositus lääkärien työterveyshuollosta. Lue lisää