Sinulla on oikeus käyttää sananvapauttasi:
- Ilmaista työyhteisön asioita, myös epäkohtia
- Osallistua poliittiseen keskusteluun
- Esittää mielipiteitäsi
Sinä et saa:
- Kertoa totuuden vastaisia asioita tai toimia epäasiallisesti. Pysythän siis totuudessa ja asiallisena (asiallisuusvaatimus)
- Mollata tai mustamaalata toista henkilöä
- Ilmaista salassa pidettäviä tietoja, kuten toisen henkilön henkilökohtaisia asioita. Julkiset tiedot eivät ole salassa pidettäviä.
- Provosoida tai liioitella asiattomasti
- Pyrkiä kostamaan tai vahingoittamaan työnantajaa tai toista henkilöä
- Käyttäytyä epäkorrektisti tai käyttää epäasiallista kieltä
Sinun tulee huomioida:
- Viranhaltijalla on laaja sananvapaus, sitä ei voida rajoittaa kohtuuttomasti
- Työntekijän sananvapaus työasioihin liittyen on suppeampi kuin viranhaltijan
- Asemallasi on merkitystä – johtajalla korkeampi lojaliteettivaatimus
- Sanavapauden rajat ovat lievimmillään, kun sananvapautta käytetään yksityishenkilönä eikä viranhaltijan roolissa
- Työnantaja ei saa rajoittaa esim. haastattelujen tai kommenttien antamista organisaation asioista