Antagna av Läkarförbundets fullmäktige 14.12.2019, reviderat av Läkarförbundets fullmäktige 10.12.2020.
(Detta är en inofficiell översättning)
Syftet med Finlands Läkarförbunds anvisningar om kollegialitet är att upprätthålla en anda av respekt och gott kamratskap inom läkarkåren. Anvisningarna förpliktar läkarna att bete sig kollegialt gentemot sina kolleger i arbetet och i övriga relationer.
Läkaryrket förenar alla medlemmar i denna allt mer mångfacetterade och omfattande profession. Kollegialitet innebär samarbete för patientens bästa och hela läkarkårens bästa.
Anvisningar om kollegialitet gäller alla läkare och läkarstudenter, oavsett befattning eller andra omständigheter. Anvisningarna gäller oavsett i vilket sammanhang läkare möts eller agerar med varandra, inklusive interaktion i media och sociala medier. Principerna i anvisningarna ska även följas vid anteckningar i patientjournaler och vid upprättande eller behandling av remisser, utlåtanden eller andra dokument.
I
En läkare måste uppträda sakligt, artigt och visa god vilja mot sina kollegor. Oenigheter kan vanligtvis lösas genom att förstå den andra personens synvinkel. Om en konflikt uppstår i professionella frågor måste läkaren försöka lösa oenigheten utan dröjsmål och direkt med sin kollega.
II
I patientarbetet ska läkaren utnyttja kompetensen hos olika grupper inom yrkeskåren och förhålla sig jämlikt och respektfullt till dem.
III
En läkare ska upprätthålla och främja yrkesetik och kollegialitet i all sin verksamhet och sina beslut, samt föregå med gott exempel. Oavsett ställning och erfarenhet bemöter kollegerna varandra med respekt. Chefer och medarbetare, lärare och elever liksom även yngre och äldre kolleger ska uppvisa kollegialitet mot varandra och stödja varandras professionella utveckling.
IV
Syftet med anvisningarna är inte att skydda läkare mot utredningar och följder av bristfällig yrkeskompetens, felaktigt förfarande eller oegentligheter. Om en läkare på grund av sjukdom, drogmissbruk eller annat i sitt arbete inte kan uppfylla de professionella kraven eller inte kan behandla sina patienter eller utföra andra uppdrag, är det varje kollegas plikt att ingripa. Hen ska diskutera med läkaren i fråga, erbjuda hjälp eller informera läkarens överordnade.
V
Anvisningarna är inte avsedda at skydda en läkare från att utsättas för bristande yrkesskicklighet, felaktiga procedurer eller tjänstefel, och en läkare får inte sprida eller upprätthålla en felaktig uppfattning om sin egen eller kollegernas kompetens. I sina offentliga framträdanden i media eller på sociala medier måste en läkare komma ihåg kollegialt och värdigt uppförande. Hen ska även beakta att uppgifter om patienterna är konfidentiella.
VI
Om en läkare upptäcker eller misstänker att en annan läkares diagnos, behandling eller annat förfarande har varit felaktigt, ska hen meddela sina iakttagelser till den berörda kollegan i saklig ton samt se till att patienten informeras och behandlas på ett behörigt sätt. Det är olämpligt för en läkare att kritisera en kollegas handlingar gentemot en patient, och hen ska komma ihåg möjligheten till sitt eget fel.
VII
När en patient flyttar från ett vårdställe till en annan bör den kollega som övertar vårdansvaret stödjas genom att överlämna denne all relevant information i anslutning till vården i enlighet med dataskyddsföreskrifterna.
En läkare kan få kollegialt stöd genom konsultationer för vård av patienten utan att flytta över vårdansvaret.Konsultation kan ge kollegialt stöd för patientens vård snabbt utan att vårdansvaret överförs. Frågan som ställs till konsulten bör vara tydlig och den bakgrundsinformation som ges bör möjliggöra ett svar som vägleder vården.
VIII
En läkare ska förhålla sig positivt till patientens önskan om att konsultera en annan läkare. När en läkare själv är osäker på på det lämpligaste vårdalternativet ska hen på eget initiativ överväga att be om en annan läkares experthjälp.
Om den andra läkaren i sin bedömning upptäcker en avsevärd konflikt mellan sin och kollegans syn på patientens tillstånd eller behandling, ska hen sträva efter att reda ut meningsskiljaktigheterna direkt med sin kollega, med patientens samtycke.
IX
Meningsskiljaktigheter gällande kollegialitet som annars inte kan överbryggas, ska tas till Finlands Läkarförbund för medling eller avgörande i dessa kollegialitetsanvisningars anda och med stöd av förbundets medlingsmekanism, och ingen information om meningsskiljaktigheterna får ges till obehöriga.