Valmiuslaki ja työvelvoite

Usein kysyttyä

  • Mikä valmiuslaki on ja mitä se käytännössä tarkoittaa?

  • Mitä valmiuslain säännökset käytännössä tarkoittavat?

  • Milloin työnantaja voi soveltaa valmiuslakia?

  • Miten toimin, jos epäilen, että työnantaja soveltaa valmiuslakia perusteetta?

  • Miten valmiuslaki vaikuttaa lääkärin nykyisen virka- tai työsuhteen työaika- ja lepomääräyksiin?

  • Miten siirrytään työvelvollisuuteen?

  • Kenellä on valmiuslain perusteella työvelvoite?

  • Miten työmääräys annetaan?

  • Millä perusteella työvoimaviranomainen päättää työvelvollisuudesta?

  • Kenelle ei saa antaa työmääräystä?

  • Millaisiin tehtäviin työmääräys voidaan antaa?

  • Miten terveydelliset syyt, riskiryhmään kuuluminen ja muut rajoitteet arvioidaan?

  • Voidaanko työvelvoite antaa toiselle paikkakunnalle kuin missä asuu tai normaalisti työskentelee?

  • Millaisilla ehdoilla työtä tehdään työvelvollisuussuhteessa?

  • Miten työturvallisuus ja työsuojelu huomioidaan työvelvollisuussuhteessa?

  • Miten työvelvollisuus vaikuttaa voimassa olevaan palvelussuhteeseeni?

  • Voidaanko hoitovapaalta velvoittaa valmiuslain perusteella työhön?

  • Linkkejä