Usein kysyttyä Lääkärisopimuksesta

Täältä löydät vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin Lääkärisopimukseen liittyen.

Usein kysyttyä

  • Kenelle Lääkärisopimuksen perälautamääräykseen sisältyvä kertaerä maksetaan?

  • Mikä on HYVTES ja miten se vaikuttaa lääkäreiden palvelussuhteen ehtoihin?

  • Vuorokausilevosta voi Lääkärisopimuksen mukaan poiketa, mikäli klo 23-08 välillä annetaan 3 tunnin lepo. Voiko tämä 3 tunnin lepoaika rikkoutua?

  • Voiko viikkolepo jäädä vajaaksi? Jos, niin miten se korvataan?

    Pääsääntö viikkolevosta on, että työaika on järjestettävä siten, että lääkäri saa kerran kalenteriviikossa vähintään 35 tuntia kestävän keskeytymättömän vapaa-ajan, joka on mahdollisuuksien mukaan sijoitettava sunnuntain yhteyteen. Viikkolepo 35 tuntia voi muodostua 11 tunnin vuorokausilevosta ja vähintään 24 tunnin erillisestä viikkolevosta. Viikkolepo voidaan järjestää keskimäärin 35 tunniksi 14 vuorokauden ajanjakson aikana. Viikkolevon tulee olla kuitenkin vähintään 24 tuntia viikossa.

    Mikäli lääkäri päivystää säännöllisen työajan lisäksi, vaikuttaa se usein viikkolevon antamiseen. Pääperiaate on, että viikkolepo pyritään turvaamaan siten, ettei samaa lääkäriä määrätä päivystämään koko viikonloppua. Kuitenkin erityisesti paljon päivystävillä aloilla huomiota tulee kiinnittää siihen, että lääkärille turvataan työstä vapaita viikonloppuja. Joissakin päivystyspisteissä päivystysjärjestelyt voivatkin poiketa pääperiaatteesta. Tällöin kyse on siitä, onko sama lääkäri työssä useampana viikonloppuna vai onko järjestely sellainen, että lääkärillä on harvempina viikonloppuina työpaikkapäivystystä, mutta viikkolepo jää viikonlopulta vajaaksi. Kyse voi olla ns. suunnitellusta viikkolevon vajaaksi jäämisestä työpaikkapäivystysten yhteydessä tai yllättävästä viikkolevon vajaaksi jäämisestä vapaamuotoisen päivystyksen tai yllättävän päivystyksen yhteydessä.

    Jos viikkolepo jää vajaaksi suunnitellusti tai muun yllättävän työrupeaman kuin vapaamuotoisen päivystyksen aikaisen työrupeaman vuoksi, viikkolevoksi tai sen osaksi katsotaan tällöin pisin saatu yhtenäinen vapaa-aika ja saamatta jäänyt osuus viikkolevosta tulee korvata säännöllistä työaikaa vastaavalta osalta lyhentäen tai lääkärin suostumuksella vastaavasti rahana. Pisintä vapaa-aikaa tarkasteltaessa tulee huomioida vuorokausilevon osuus vapaasta.

    Mikäli viikkolepo rikkoutuu vapaamuotoisen päivystyksen aikana, viikkolevon menettämiskorvaus lasketaan siten, että etsitään 24 tunnin jakso, jossa työtä on tehty vähiten.

  • Frekvenssikorvaus - mikä se on?

  • Mitä vuorokausilepo käytännössä tarkoittaa?

  • Milloin vuorokausilevosta voidaan poiketa?

  • Mitä ovat Lääkärisopimuksen liitesopimukset ja millä tavoin niillä voi poiketa vuorokausilevosta?

  • Mitä taukoja työpäivään kuuluu?

  • Voiko lääkärin säännöllistä työaikaa sijoitella klo 16 jälkeen?

  • Mitä jos lääkärin työaika venyy yli sovitun?

  • Voiko lääkäri tehdä enemmän kuin 5 kertaa laajennettua toimintaa tai tehdä sitä eri kellonaikoihin?

  • Mitä lääkärille maksetaan laajennetusta iltatyöstä?

  • Onko kaikki työpaikallaoloaika työaikaa?

  • Mitä enimmäistyöaika tarkoittaa?

  • Voiko enimmäistyöajan ylittää?

  • Voiko lääkärin määrätä päivystämään yli 5 krt kuukaudessa?

  • Tuleeko kolmen tunnin lepo välille 23-08 suunnitella työvuoroluetteloon tai muutoin?

  • Kuinka aktiivinen vapaamuotoinen päivystys voi olla?

  • Miten vapaamuotoisen päivystyksen vuorokausilepo lasketaan, jos päivystää 15.15-07.30 ja edeltävästi ja jälkeen on normaali työpäivä?