Täältä löydät vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin Lääkärisopimukseen liittyen.
Päivystysvapaa (aktiivivapaa) on ns. ylimääräistä vapaata, joka perustuu päivystyskorvauksen suorittamiseen osin aikana ja osin rahana. Sairaalapuolella päivystyskorvaukset maksetaan usein automaattisesti rahana ja päivystysvapaata pidettäessä kyseinen aika sitten vähennetään kuukausipalkasta tai esim. myöhemmin maksettavista päivystyskorvauksista, jolloin vähennys ikään kuin tehdään eri ajankohtaan kohdistuen. Tämä ei vastaa Lääkärisopimuksen mukaista tapaa suorittaa alun perinkin osa päivystyskorvauksesta rahana ja osin vapaana, mutta lopputulos on sinällään sama. Tämä käytetty tapa tosin johtaa ajatukseen ”ostetusta vapaasta”, vaikka Lääkärisopimuksen mukaisesti normaali kuukausipalkka maksetaan koko ajan ja osa päivystyskorvauksista vaan annetaan ylimääräisenä vapaana. Joka tapauksessa päivystyksen jälkeisen vapaan pitäminen vähentää säännöllisen työajan määrää kyseisellä työaikajaksolla, koska edellä esitetyin tavoin päivystyskorvauksin on saatu ylimääräinen vapaa.
Työaikalain idean mukaisesti työntekijällä on kahdenlaista aikaa: työaikaa ja vapaa-aikaa (eli lepoaikaa). Lain ja sopimusten mukainen lepoaika ei vähennä kuukausipalkkaa, mutta tämä vapaa-aika (eli lepoaika) ei tietysti palkkaa lisääkään. Vuorokausilepo on lepoaikaa, joka ei vähennä säännöllistä työaikaa, vaan se tehdään ko. työaikajakson muussa kohdassa. Toisaalta, jos päivystyksen jälkeinen vapaa on vuorokausilepoa, ei sen perusteella myöskään tehdä minkäänlaisia vähennyksiä päivystyskorvauksistakaan.
Lääkärisopimuksessa on nimenomainen pykälä raskaana olevan yötyöstä. Sen mukaan työnantajan tulee vapauttaa raskaana oleva lääkäri yötyöstä (klo 23-06, työaikalain mukaan), jos yötyö lääkärin lausunnon perusteella on haitallista raskaana olevan lääkärin tai sikiön terveydelle tai kehitykselle. Taustalla on EU:n raskaudensuojeludirektiivin vaatimus.
Pykälä sisältää myös soveltamisohjeessa suosituksen päivystyksestä kokonaan vapauttamisesta 28 raskausviikon jälkeen.
