Riktlinjer för läkares fortbildning

FLF > Läkarutbildning > Riktlinjer för fortbildning

Fastställda av Läkarförbundets styrelse den 7 maj 1999

Motto: I läkarens arbete och i läkaryrket är fortbildning en rättighet och en etisk plikt.

Fortbildning har stor betydelse eftersom den medicinska informationen ökar snabbt.
Med fortbildning kan man långsiktigt utveckla hälso- och sjukvårdens effektivitet och resultat.
I definition av fortbildningens innehåll skall även hälso- och sjukvårdens, patienternas och verksamhetens behov beaktas.
Deltagande i fortbildning skall basera sig på frivillighet.
Läkare som utvecklar sitt kunnande och som deltar i fortbildning, som fyller bestämda kvalitetskrav, skall belönas.
Läkarens möjligheter att delta i fortbildning är ett kriterium, som skall beaktas vid kvalitetsbedömning.

Fortbildningen skall vara koordinerad och mångsidig. Fortbildning skall i första hand arrangeras av läkarorganisationer och universitet.
Genom fortbildningen utvecklas läkarens färdighet att värdera och utveckla sitt eget yrkeskunnande.
Genom fortbildning skall evidensbaserade regionala vårdprogram säkras inom sjukvårdsdistrikten.
På lokal nivå borde finansiering av en enskilda läkares fortbildning bindas till en årlig personlig fortbildningsplan.

Läkare skall ha rättighet att delta i en yrkesmässig extern fortbildning på arbetsgivarens bekostnad under minst två veckor (10 arbetsdagar) per år. Utbildningen skall uppfylla fastställda kvalitetskriterier. I de kvantitativa minimimålsättningarna för fortbildningen skall tas hänsyn till de individuella krav som arbetsuppgifterna ställer på läkaren.
Förutsättningar skall skapas för läkaren att följa med yrkesområdets utveckling i sitt vardagliga arbete.
Läkarens arbetstid skall inkludera minst fem timmars arbetsplatsutbildning och personlig fortbildning i veckan.
Läkaren skall registrera och värdera sin egen fortbildning och sina egna inlärningsaktiviteter.

Updaterad 21.8.2002 klo 11:11